Unternehmens- und personalpolitische Relevanz der Arbeitszufriedenheit
J. Meier
In der Dissertation von Dr. Anita Graf wird ein Gegenstand verschiedener Wissenschaftsdisziplinen, die Arbeitszufriedenheit, im Blickwinkel der Betriebswirtschaftslehre genauer im Fokus des Personalmanagements behandelt.
Mitarbeiterbefragungen - kompakt (J. Meier)
In den letzten Jahrzehnten ist der "Mensch als Ressource" im Unternehmen immer stärker zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor geworden. Mitarbeiterbefragungen werden deshalb vermehrt als wichtiges Instrument im Personalmanagement eingesetzt. Die Nutzen und Risiken, welche es bei einer MAB zu berücksichtigen gilt, werden im Buch von Ingwer Borg u. a. dargestellt.
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Mitarbeiterzufriedenheit beim Regionalverkehr Bern-Solothurn (RBS) (J. Meier)
Im Rahmen ihrer Lizentiatsarbeit hat Doris Lutz das Instrument der Mitarbeiterbefragung eingesetzt. Ihre Fallstudie kann als Ergänzung zu entsprechenden Handbüchern zur Mitarbeiterbefragung verstanden werden.
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Das Konzept der Arbeitszufriedenheit - ein Überblick (J. Meier)
Was genau wird unter Arbeitszufriedenheit verstanden? Jörg Meier geht auf die nicht einheitliche Definition dieses Begriffs ein. Weiter setzt er sich mit den Fragen auseinander, ob Arbeitszufriedenheit nur ein Mittel zum Zweck ist und worin die Relevanz für die Praxis liegt.
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Diplom Informatiker Christian Bender Bender.IT Dipl.-Inform. Christian Bender Bender.IT
Patrick Fratzscher - Fachinformatiker